1 мая мы отмечаем Праздник весны и труда. На первомайскую тему мы беседуем с заместителем главы администрации района Ольгой Терещенко.
— В нашей стране праздник 1 Мая одинаково любим всеми поколениями. Для пожилых людей Первомай по-прежнему ассоциируется с пролетарской солидарностью, когда трудовые коллективы выходили на демонстрации с транспарантами, отмечая достижения в труде. Для молодежи 1 Мая — символ весны, обновления, красоты природы. Этот праздник еще и объединяет всех, кто любит родной край, кто старается своим плодотворным трудом обеспечить благополучие своей семьи, своего края, своей родной страны.
Примером объединения общих целей ради благополучия жителей нашего района и роста экономики можно назвать районное трехстороннее соглашение между администрацией Неклиновского района, советом по координации деятельности профсоюзных организаций и районным советом работодателей. Соглашение подписано главой Неклиновского района Василием Даниленко, председателем координационного совета профсоюзных организаций Валентиной Поляковой и председателем совета работодателей района Ильей Перетятькиным.
— Ольга Викторовна, расскажите, что собой представляет этот важный документ, что им закреплено.
— Трехстороннее соглашение — это, по сути дела, живой механизм, который превращает лозунг «Мир. Труд. Единство» в реальные социальные гарантии.
Главными задачами данного трехстороннего соглашения стороны считают проведение социально-экономической политики, ориентированной на развитие социального партнерства в Неклиновском районе, создание условий для стимулирования увеличения высокопроизводительных рабочих мест, обеспечение темпов устойчивого роста реальных доходов населения района, увеличение численности занятых в сфере малого и среднего предпринимательства.
Трехстороннее соглашение — это руководство к действию для работодателей и профсоюзных комитетов при активной поддержке районной власти.
— Весь текст трехстороннего солашения мы не опубликуем, но давайте назовем его главные разделы.
— В этом важном документе десять разделов. Первый раздел — приоритетные направления экономической политики. Второй — оплата труда и уровень жизни населения. Третий — развитие рынка труда, содействие занятости и подготовка кадров. Четвертый — улучшение условий и охрана труда, охрана окружающей среды и экологическая безопасность. Пятый — механизмы формирования идеологии здорового образа жизни. Шестой — реализация национальной политики в сфере демографического развития. Седьмой — молодежная политика и социальная активность. Восьмой — поддержка участников специальной военной операции и членов их семей. Девятый — развитие социального партнёрства и координация действий сторон соглашения. Десятый, закрепляющий предыдущие, направлен на обеспечение контроля его выполнения и ответственности сторон за реализацию обязательств трехстороннего соглашения.
В каждом из десяти перечисленных разделов данного соглашения четко закреплены условия их выполнения всеми тремя сторонами.
— Трехстороннее соглашение может быть основой для коллективного договора на предприятии?
— Не только может, но и должно быть основой. Трехстороннее соглашение — это «рамка» с основными направлениями, а коллективный договор наполняет его конкретным содержанием, учитывающим специфику работы предприятия. В коллективном договоре должны быть закреплены не только обязанности, но и социальные гарантии работников, которые будут содействовать охране труда и улучшению условий работы, повышению уровня зарплаты, а значит, в целом благополучию людей и их семей.
Думаю, не только работодатели и лидеры профсоюзных организаций должны ознакомиться с текстом трехстороннего соглашения, но и работники предприятий и учреждений и знать о тех социальных гарантиях, которыми их должны обеспечить на предприятии. Вот в предстоящие выходные 1-3 мая можно выкроить для этого время.
С Праздником Весны и Труда! Здоровья вам, мира, счастья и добра!
Интервью взяла Н. Панченко.
На снимке из архива редакции: вот так отмечали Первомай в 80-е годы (с. Покровское).
