Реестр работодателей, оформляющие договор ГПХ вместо трудового договора

#Новости области


С 01.01. 2025 г. Рострудом ведется общедоступный реестр работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости.
Введение черного списка работодателей направлено на «обеление» зарплат, так как из-за практики выплат в конвертах бюджет теряет деньги.
Этот список создает справедливые условия труда и повышать прозрачность трудовых отношений.
В реестр включаются работодатели, совершившие после 1 января 2025 года административное правонарушение, предусмотренное частью 4 статьи 5.27 КоАП России, и в отношении которых вынесено и вступило в законную силу постановление по делу об административном правонарушении.
Административные правонарушения выявляются в ходе мероприятий, проводимых Государственной инспекцией труда и органами прокуратуры.
Руководитель Государственной инспекции труда в Ростовской области рассказала, какие компании и предприниматели будут попадать в данный реестр:
«В данный реестр попадают компании и предпринимателями которые:

  • вместо трудовых договоров оформляют с сотрудниками гражданско-
    правовые договоры. Это снижает налоговую нагрузку на компанию, но лишает
    работников социальных гарантий. Например, если компанию оформила с
    исполнителем ГПД, хотя человек работает по четкому графику с 9 до 18, на
    определенной должности, выполняет регулярную трудовую функцию и подчиняется
    правилам компании- это нарушение.
  • Переводит штатных сотрудников в статус самозанятых, но продолжает
    работать с ним, как раньше. Если компания сотрудничает с одним и тем же
    самозанятым для штатных задач, контролирует его работу, выплачивает больничные,
    отпуска и т. д. — это могут посчитать уклонением от налогов и занести компанию в
    -Привлекает исполнителей без официальных договоров. Физлицо оказывает
    услуги без оформления и получает оплату наличными или перевод на карту с карты
    другого физлица.
    Чтобы не попасть в реестр, работодатель обязан правильно оформлять
    трудовые отношения с работниками и подрядчиками, не заменять трудовые договоры
    на гражданско-правовые, не заключать договор ГПХ с человеком, который
    фактически исполняет обязанности штатного сотрудника.»
  • Фото С. Авдеенко.
Актуальные новости района и области смотрите в нашем ТГ-канале  и в соцсетях «Вконтакте» и «Одноклассники».
Ирина Коржева
Приазовская степь