С 01.01. 2025 г. Рострудом ведется общедоступный реестр работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости.
Введение черного списка работодателей направлено на «обеление» зарплат, так как из-за практики выплат в конвертах бюджет теряет деньги.
Этот список создает справедливые условия труда и повышать прозрачность трудовых отношений.
В реестр включаются работодатели, совершившие после 1 января 2025 года административное правонарушение, предусмотренное частью 4 статьи 5.27 КоАП России, и в отношении которых вынесено и вступило в законную силу постановление по делу об административном правонарушении.
Административные правонарушения выявляются в ходе мероприятий, проводимых Государственной инспекцией труда и органами прокуратуры.
Руководитель Государственной инспекции труда в Ростовской области рассказала, какие компании и предприниматели будут попадать в данный реестр:
«В данный реестр попадают компании и предпринимателями которые:
- вместо трудовых договоров оформляют с сотрудниками гражданско-
правовые договоры. Это снижает налоговую нагрузку на компанию, но лишает
работников социальных гарантий. Например, если компанию оформила с
исполнителем ГПД, хотя человек работает по четкому графику с 9 до 18, на
определенной должности, выполняет регулярную трудовую функцию и подчиняется
правилам компании- это нарушение. - Переводит штатных сотрудников в статус самозанятых, но продолжает
работать с ним, как раньше. Если компания сотрудничает с одним и тем же
самозанятым для штатных задач, контролирует его работу, выплачивает больничные,
отпуска и т. д. — это могут посчитать уклонением от налогов и занести компанию в
-Привлекает исполнителей без официальных договоров. Физлицо оказывает
услуги без оформления и получает оплату наличными или перевод на карту с карты
другого физлица.
Чтобы не попасть в реестр, работодатель обязан правильно оформлять
трудовые отношения с работниками и подрядчиками, не заменять трудовые договоры
на гражданско-правовые, не заключать договор ГПХ с человеком, который
фактически исполняет обязанности штатного сотрудника.» - Фото С. Авдеенко.
