В этом году майские праздники продлятся восемь дней.
Выходные дни будут состоять из двух частей по четыре дня:
— 1, 2, 3, 4 мая — выходные на Праздник Весны и Труда, который приходится на четверг;
— с 8 по 11 мая — четырехдневные каникулы, связанные с Днем Победы.
Напомним, по трудовому законодательству нерабочие праздничные дни в мае — это 1 мая и 9 мая. Правительством России было принято решение о переносе выходного дня с субботы 4 января на пятницу 2 мая, воскресенья 23 февраля на четверг 8 мая (Постановление Правительства РФ от 04.10.2024 N 1335 «О переносе выходных дней в 2025 году»).
Но есть люди, занятые на производствах, которые работают независимо от праздничного графика.
Оплата их труда в майские праздники в 2025 году регламентирована статьёй 153 ТК РФ. Согласно ей, работодатель обязан оплатить выход на службу в праздничный день не менее чем в двойном размере всем сотрудникам: и тем, кто работает на окладе, и тем, кому платят сдельно (то есть, в зависимости от выработки), и тем, кто трудится по почасовому тарифу.
Вместо двойной оплаты работодатель может предоставить выходной в другой день.
