Получил травму на работе, но не был трудоустроен? Ваши права защищает закон!
Часто бывает так: человек работает по договору подряда или оказанию услуг
и думает, что в случае получения травмы никаких прав не имеет. Это опасное
заблуждение!
Главное, что нужно знать:
1.Вы имеете право на расследование. Если с вами произошел несчастный случай,
государственная инспекция труда (ГИТ) имеет право провести расследование.
2.Расследование проведет инспектор. Специалист ГИТ изучит все обстоятельства
и составит официальное заключение.
3.Суд может признать ваши отношения трудовыми. В ходе проверки инспектор
может обнаружить, что вы фактически находились в трудовых отношениях с
работодателем. В этом случае материалы расследования будут направлены в суд,
чтобы установить ваш настоящий статус и обязать работодателя соблюдать все
ваши трудовые права.
Что делать, если вы оказались в такой ситуации?
Немедленно обратитесь за медицинской помощью и сохраните все справки и
документы из медучреждения.
Напишите заявление в Государственную инспекцию труда по месту
происшествия.
Сохраните все доказательства: переписку с заказчиком, копию договора,
фотографии с места работы, показания свидетелей.
Юрий Олегович Моргунов, заместитель руководителя по охране труда:
«Не позволяйте неофициальному статусу лишить вас защиты. Многие работодатели
переводят людей на гражданско-правовые договоры, пытаясь сэкономить и
избежать ответственности. Но если вы постоянно выполняете указания одного и
того же человека, работаете по его графику и используете его инструменты — это
признаки трудовых отношений. Ваша травма, полученная при выполнении такой
работы, — это несчастный случай. Не бойтесь обращаться в Инспекцию труда.
Наша задача — восстановить справедливость, даже если трудовой договор с вами
никогда не заключали».
По информации Государственной инспекции труда в Ростовской области.
