Мы отметили 1 мая — праздник весны и труда. До 1992 года в России и других республиках СССР праздновали Международный день солидарности трудящихся, который по сути дела был праздником профессиональных союзов.
В нашем ООО «Колхоз «50 лет Октября» сохранили профсоюзную организацию. И это правильно.
Установить точную дату образования профсоюза в нашем колхозе- мне пока не удалось. В 1979 году председателем профкома был Новиков Геннадий Степанович, затем его сменил Лукашёв Георгий Дмитриевич, потом избрали Рябуху Виктора Ильича, а с октября 1987 года председательствовать стала Лупинога Валентина Сергеевна. В 2009 году Валентина Сергеевна ушла на заслуженный отдых и отчетно-выборное собрание членов профсоюза выбрало председателем меня, Колосову Анастасию Владимировну.
Членство в профсоюзе нашего колхоза всегда было практически стопроцентным, деятельность не прекращалась и при реорганизациях предприятия и в момент, когда многие предприятия отказались от этого общественного, объединяющего трудящихся органа. В отличие от многих руководителей сельхозпредприятий, Сергей Иванович Сухомлинов в 1996 году помог сохранить нашу колхозную профсоюзную организацию и в дальнейшем способствовал ее работе.
Основная наша деятельность осталась прежней: проведение различных мероприятий, праздников чествование передовиков производства и ветеранов труда, а также оказание помощи членам профсоюза в тяжелых жизненных ситуациях.
Не буду подробно рассказывать о праздничных мероприятиях, проходящих в нашем хозяйстве в честь Нового года, 8 Марта, 23 февраля, 1 и 9 Мая, Дня урожая, Дня рождения колхоза «50 лет октября». Напомню о некоторых.
В честь Дня Победы уже на протяжении более 35 лет в Носово после торжественного митинга и возложения цветов к памятникам участникам Великой Отечественной войны проходит праздник спорта. На профком организует поездки на концерты популярных исполнителей и в театр, поездки детей и внуков на увлекательные экскурсии, покупает новогодние подарки детям.
В арсенале нашего профкома не только организация праздников. Между профсоюзом и администрацией ООО «Колхоз «50 лет Октября» заключен коллективный договор, который позволил увеличить спектр социальных льгот и гарантий для членов профсоюза. Администрацией и профкомом колхоза оказывается материальная помощь в случае болезни или операции, в случае смерти близких родственников, рождении детей. Работники ООО «Колхоза «50 лет Октября» за 10 % стоимости могут отдыхать в санаториях Донагрокурорта, введена возможность и неработающим пенсионерам хозяйства получать путевки в санаторий с такой же льготой. И люди активно ездят в санатории, чтобы поправить здоровье за колхозный счет.
Работу, которую ведут профсоюзные объединения рабочих в других странах, а именно борьбу за улучшение условий труда, отстаивание прав работающих, в нашем хозяйстве осуществлять еще не приходилось. Тут бы можно было высокопарно заявить, что это происходит потому, что бороться не за что, все замечательно и права не ущемляются, но, конечно, это не так. При том жестком контроле, который сейчас осуществляет государство в сфере трудоустройства и оплаты труда, рабочему классу жить стало легче. Люди становятся грамотными, обоснованно отстаивают свои права. Работодатель, зная об ответственности, не настроен их нарушать. Но все же есть даже в нашем хозяйстве нерешенные вопросы. Я не буду приводить конкретные примеры, потому что, надеюсь, они будут решены.
Основные льготы, принятые коллективным договором, предоставляются именно колхозом: это путевки за 10 % стоимости, материальная поддержка принятой на работу в колхоз молодежи, целевые соглашения со студентами, подарки новобрачным, помощь в случае болезни или смерти. Да и финансовое бремя по организации праздничных мероприятий также ложится на хозяйство.
Не будем забывать о том, что наш колхоз является градообразующим предприятием, основная масса работающих женщин занята в животноводстве, которое только шесть лет назад перестало приносить убытки, но хозяйство продолжало давать работу людям, чтобы сохранить село.
Поэтому политика профкома в том, чтобы не только требовать, но и что-то давать. Ну а если отношение работодателя к работникам будет меняться, то и профсоюз будет менять методы своей работы.
А Колосова, председатель профсоюзной организации ООО «Колхоз «50 лет Октября».
На снимке:
Фото С. Авдеенко и В. Поляковой.
