Вахтовый метод — особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного
проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к
месту постоянного проживания.
Статьей 302 Трудового кодекса РФ закреплены гарантии и компенсации лицам, работающим
вахтовым методом. К ним отнесены: надбавка за вахтовый метод работы, районный
коэффициент и процентные надбавки к заработной плате, дополнительный оплачиваемый
отпуск и др.
Федеральным законом от 19.12.2022 №545-ФЗ в ст. 302 Трудового кодекса РФ внесены
изменения, согласно которым закреплена обязанность работодателей оплачивать проезд
вахтовиков до места работы и обратно.
Начиная с 01.03.2023 доставка вахтовиков от места нахождения работодателя или пункта
сбора до места выполнения работы и обратно осуществляется за счет средств работодателя.
Работодатель может компенсировать работнику, работающему вахтовым методом, расходы
на оплату стоимости его проезда от места жительства до места нахождения работодателя или
пункта сбора.
Размер и порядок компенсации устанавливаются коллективным договором, локальным
нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа.
С. Солкина, помощник прокурора Неклиновского района.
